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                人在明朝
                培训发展
                 
                加入明朝 实现游戏◣梦想 绽放游戏↘才华
                 

                【员工培训】


                在明朝,我们非常〇重视对员工的培养,尤其是新员工的系统性的培养。我们关注每位员工的个人发展,立足于创 造高平台的♀发展空间,致力于打造学习型的团队,培养专业化、高素质↘的网络游戏专业人才及管理人才,保持员工的 持续发展力。


                明朝非常强调员工的学习及分享,我们将根据员工不同阶段的发展需求,提供各种主题的培训或交流会,帮助员 工全面持续的提升自身的综合能力。


                【员工发展】


                公司除重视及提供各种专业技能培训,也同样注重员工的发展提升,倡导公平、公正的晋升、发展机制。

                在明朝,我们对每个岗位,都设置了全面客观的能力和职级晋升机制,每个岗位不同阶段,都有完善的能力发展体系对员工进行明确的提升引导(T1→T7)。

                同时,公司支持内部⌒岗位轮换,个人可根∑ 据能力、特长及规划申请岗位调整,确定适合的发展方向。

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                横向发展可根据个人能力、特长及规划选择不同岗位间的轮换和晋升。

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                岗位纵向发展,可根据能力和发展规划,选择¤专业或管理路线不断晋升。